工资表是每个公司都必须使用的一种文书，那么工资表怎么做呢？以下为详细步骤解析。
1. 制定工资表的模板
首先，制定工资表的模板，模板中应该包括员工的基本信息、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、扣除项等信息。
2. 收集员工工资信息
收集员工的基本信息和相关工资信息，包括每个员工的岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、扣除项等。
3. 计算工资数额
根据工资表模板和员工工资信息，计算每个员工应该获得的工资数额。
4. 填写工资表
根据计算出来的工资数额，填写工资表。
5. 审核工资表
审查并核实工资表的正确性，确保工资表的准确无误。
6. 发放工资
根据工资表，及时准确地发放每个员工的应得薪资。
