教资面试对于每个有意向从事教育事业的人来说都非常重要。但是对于初次走上这个岗位的人来说，面对严格的面试流程甚至可能会感到无从下手。因此，下面将为大家详细讲解教资面试流程，帮助大家更好地准备面试。
第一步：资格初审
教资考试报名结束后，省级招生办公室将组织专家对考生提交的报名材料（照片、身份证号、学历证书、现职业资格证书、报名表等）进行资格初审。初审合格者将通知进行现场确认。
第二步：笔试
教育学、心理学、教育法律法规、职业道德与教育伦理四个科目，其中前三个为文化理论课程，后一个为综合素质面试。考试时间为4小时。
第三步：面试
面试考试由综合面试和教育知识与能力面试组成。主要测试教师的语言表达能力、创新思维能力、教学能力等方面。同时，面试还包括听取考生演示课及展示教育实物、教学素材和教育科研成果。
第四步：考察
考察旨在验证考生的综合素质和实际工作表现。主要考察工作场所的工作能力和业务水平，包括教师资格认定申请表的真实性、个人面试自我介绍和陈述内容的一致性、考察过程中的自我管理等方面。
