近年来，五险一金越来越受到大家的重视。对于工资5000元的职工来说，五险一金的扣除对收入的影响是不可忽视的。所以，工资5000元五险一金扣多少呢？
首先，我们要了解五险一金的具体内容，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是住房公积金。按照国家有关规定，上述五险一金的基数分别由社保局和公积金管理中心按照一定比例扣除。目前，我国五险一金的比例约为：养老保险个人缴费8%、医疗保险个人缴费2%、失业保险个人缴费0.5%、工伤保险个人缴费0.2%、生育保险个人缴费0.8%、住房公积金个人缴纳5%。
以工资5000元为例，五险一金的扣除计算如下：
养老保险：5000*8%=400元
医疗保险：5000*2%=100元
失业保险：5000*0.5%=25元
工伤保险：5000*0.2%=10元
生育保险：5000*0.8%=40元
住房公积金：5000*5%=250元
因此，工资5000元的职工，五险一金的扣除总计为825元。
需要注意的是，以上计算方式仅供参考，具体的缴纳方式和比例请以当地社保局和公积金管理中心的规定为准。
五险一金是保障职工权益的重要制度，对于工资5000元的职工来说，合理缴纳五险一金能够有效地保障自己的权益，遇到意外情况时也能够获得应有的赔偿和救济。
