自从7年前马化腾提出996工作制，越来越多的互联网公司开始对员工实行这种上午9点到晚上9点，每周6天的工作制度。这种工作制度让员工的工资高但加班严重，导致不少人身心俱疲。如果长期这样下去，对身体和家庭都是极大的伤害。
那么，996工作制合不合法呢？其实根据《劳动法》的规定，单周工作时间不得超过44小时，平均每日工作时长不得超过8小时；同时，还要保障员工的休息时间和加班报酬。所以，如果公司强制员工执行996工作制，并不合法。
在这里，我们要呼吁，企业和员工要共同遵守《劳动法》。企业需要保障员工的权益，给予他们合理的工作时间和报酬。员工也要注重自身的健康，不要为了多挣一点钱而得了身体上的毛病。
对于企业来说，通过提高生产效率和技术水平，而不是依赖加班，来提升企业的竞争力和效益。
