在中国的现代化建设中，政治人才的作用愈加重要。作为浙江省中部新兴的经济大县，平阳的县委县政府一直以人才荟萃见长，并且能在职务调整中尽可能安置到合适的岗位上。我们跟随平阳县长深入了解其用人之道。
平阳县长从一个普通的基层干部一步步走到现在的位置，接触过的各类人员也是五花八门，因此他对于人才的要求十分明确：德才兼备，以德为先。在招聘和选拔干部时，比重更是倾向于德行和个人综合素质的体现。
在管理层面，平阳县长注重团队建设和人才培养。对于团队中的每一个成员，他都有很好的交流与沟通，积极关注工作和生活上的点滴，及时为他们排忧解难，并尽可能满足他们合理的需求。在干部培养上，县长更是制定了一整套完备的培养机制和人才发展计划，给予干部不同的发展空间和机会，让大家各展其长。
最后，我们可以得出结论：平阳县长的用人之道，充分发挥了德才兼备的政治人才优势，坚持以人为本，集聚一批批高素质的干部，保持了政治生态的清朗，为县委县政府的发展提供了坚强的保障。
