婚假是指劳动者为结婚事宜跟亲属团聚、照顾及婚礼等所享受的带薪假期，是我国劳动法确立的一项公民权利。那么，我国婚假制度是怎样的？
根据《劳动法》的规定，正式员工在工龄满一年且正式注册结婚的，享有3天带薪婚假。而在一些公司，由于公司制度更加规范完善，在员工结婚中还会有一些补贴。
《劳动法》中规定，婚假期间的薪金福利待遇应当以劳动合同、集体合同、劳动规定或者公司规章制度中约定的待遇为准。司法实践中，普遍认为婚假期间工资待遇不得低于本人正常工作期间的工资待遇。
同时，单位员工如果可以证明其已结婚，但是没有办理正式结婚登记手续，可以在三个月内享受结婚照护假，并且在该假期使用期间也应当享有全面的福利待遇。
以上是关于我国婚假制度的介绍，希望能够帮到您。为了维护自己的权益，我们在享受婚假期间也要注意休息和安全。祝愿大家开心快乐！
