劳动合同法是保障劳动者合法权益的一项重要法律，在我们的日常工作、生活中起着至关重要的作用。
首先，我们需要知道什么是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间所订立的、确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。在劳动合同法的规定下，劳动合同必须具备以下要素：甲方和乙方的名称、地址；劳动的工作内容、工作地点和劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的期限和解除事由、试用期、补偿和违约责任、法律适用条款。
同时，在因劳动关系发生争议时，劳动合同法也为劳动者提供了法律帮助。如果一方当事人与相对方之间的劳动争议达成和解协议，应当书面制定和解协议，也可请求人民调解机构调解。另外，还可以向仲裁委员会申请仲裁、向劳动争议仲裁机构申请仲裁等多种法律途径，保障自己合法权益。
总的来讲，了解劳动合同法对于劳动者而言十分必要，既可以保障自身利益，又可以提升工作技能，增加职业素养。
