劳动仲裁是指由专门的劳动仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会根据法律和相关规定，对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。
劳动争议是在劳动关系中产生的，经劳动者和用人单位协商无法解决的争议，包括但不限于工资、工时、工作条件、解雇等方面的纠纷。
劳动仲裁机构是具有独立组织、独立经费、独立审判权的国家机构，负责处理劳动争议。根据相关法律规定，劳动仲裁应公正、迅速、廉洁地处理劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。
劳动仲裁的程序一般包括申请、受理、调解、仲裁裁决和执行等阶段。劳动仲裁具有快速、低成本、简便等优点，是解决劳动争议的重要方式之一。
劳动仲裁制度的建立和完善，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。