在企业管理中，管理幅度是指管理者在工作中所能掌控的范围和深度。一个合理的管理幅度可以使企业在最短的时间内取得最大的利润。而无论企业规模大小，在管理幅度上都不能掉以轻心。
那么如何正确管理幅度呢？首先，要做好企业的规划和组织，确定好岗位职责，落实好权责制衡原则。其次，必须做好与下属的沟通，及时了解会产生影响的问题，不断做出调整和改进。此外，要对下属员工进行绩效管理，合理分配工作时间和工作量，适当给予激励，保持员工积极性和创造性。最后，及时了解行业信息，掌握市场信息，对企业的战略进行及时调整和规划。
关注管理幅度，加强管理实践和员工培训是必然趋势，未来企业必须实现精益化、高效化、品牌化、国际化，才能在市场中立于不败之地。
