在个人及团队的治理中，遵守原则是异常重要的。由于原则是用来指导行为的某种尺度或范式，是一种在行动上遵循的道德规范，对于维护自身的利益，团队成员间的信托与相助异常要害。
差异的团队会有差异的原则，详细要看团队的目的及文化。在一个团队中，若是所有成员都认同并遵守这些原则，那么事情流程就能够凭证既定规则执行，每个人都能够做好自己的事情。于是，团队事情效率提高，相同效果也获得了增强。在这个历程中，规则和原则的遵守异常重要。
而若是团队成员中有人不能够遵守团队的规则或原则，那么就可能给整个团队带来负面影响，甚至损坏团队协作恬静。”
