2023年5月7号是国际劳动节，是一个法定节假日。根据中国劳动法的规定，在节假日正常工作需要给予2倍的工资补偿或者调休，因此在进行排班调休时应注意法律规定，不得强制员工工作，应该遵守与员工共同协商一致的原则。
