最近，女生期望薪资在市场上逐渐变高。但是，一些求职者期望的薪资往往让企业HR直接怒怼。
女生期望的薪资在7千到1万之间算是比较常见的，但是，很多企业的起薪并没有达到这个水平。求职者的薪资期望与企业的实际能力之间出现了反差，这个问题在现在很多招聘市场上普遍存在。
HR经常抱怨看到这些简历都是九九八十一万年的工作经验,深谙“职位价格学”于心，但年纪轻轻薪水又非常高，个人觉得不考虑面试技巧和口才的情况下，企业肯定不会给你offer的。
不可否认的是，这种情况让一些学历较高经验适中的求职者感到很吃亏。可是，人们对于薪资的期望必须要与现实相符，不能一味追求高薪而忽略了自身的实力。此外，年龄，地区，企业规模以及其他方面因素都会对薪资产生影响，需要求职者和HR们慎重考虑。
对于HR来说，面试一定要留心与求职者的薪资期望相符不符，不能完全拒绝高薪的求职者，也不能被高薪所迷惑而忽略实力。而求职者也应该根据自身的水平考虑薪资期望，不要长期处于幻想状态。
