现现在,有不少的年轻女性选择了婚姻生子，当妈妈后仍想要有属于自己的事业。可是现实总是和理想有差距。依附年轻的价值观，妈妈们若何在职场上立于不败之地呢？
政策面：
有不少的公司为减轻职场妈妈的肩负，普遍设置了弹性事情时间。
心态面：
01面临职场的歧视，我们要为自己争取既定的权益和职位，不放弃职场之梦。
02不能看轻自己，自信是最好的化妆品，天天对着镜子，目送自己自信满满出门。
现实问题：
若何在事情和家庭之间平衡好关系？
01紧抓时间:
-要用好办公室的每一分钟，在快递员来取器械时把包裹送下去；
-接纳60-25-15的时间分配原则，60%用于事业，25%用于家庭，留下15%的时间挤出个人时间。
02无邪调整事情量：
-若是孩子生病，请先宽慰好孩子，调整好事情设计，暂时取消不重要的聚会，或找其他同事协助，抽时间陪孩子去看医生，监护好孩子的恢复。
虽然职场上难免会有一些磨砺，然则在职场上的求职需要坚韧不拔的毅力和智慧。只有这样，我们才气配合起劲、实现自己的职业梦想。
