行政职务是国家政治、经济、文化及其他各个领域中进行宏观管理的重要职务，是政府服务群众、改善民生的中坚力量，既是一个高压力、高负荷的职业，同时也是一个广受瞩目、出息非凡的职业。
行政职务一直是各级政府、国企、事业单位一类政府相关机构中最常见的职位，主要负责制定政策、管理资源、组织实施、监督执行等任务，在政府、公共机构、大型企业等领域有着广泛的就业岗位和职业空间。
而有人也会问，除了行政职务所代表的基层管理、政策制定等职能外，还需要具备什么样的能力呢？
首先，在职能任务要求清晰的前提下，一名优秀行政职员更需要具备领导力、决策力、综合应变力、组织协调力等综合能力。
领导力是行政职员非常需要具备的一项能力，他们需要能够带领团队创新、成长，实现目标，发挥自身的领导作用。
决策力也是行政职员必备的重要能力。在工作中，行政职员需要处理复杂的问题，制定科学合理的工作方案，这就需要他们具备较强的决策能力。
综合应变力也是行政职员必须具备的能力之一。面对复杂的职业环境，行政职员需要具备较强的应变能力，能够及时作出正确的决策、安排。
组织协调力是行政职员必备的一项管理能力。行政职员不仅要是执行者，更要具备策划、组织、协调、管理的综合素质，才能应对日益变化的工作环境。
行政职务的特点，决定了行政职员所需具备的能力不仅仅限于上述概括，需要根据不同领域的具体治理特点和工作任务，具体情况具体分析，总结出一套适合自己的职业能力素质。
