在企业中，职位说明书是必备的人力资源工具，但许多公司的职位说明书过于繁琐冗杂，让员工难以看懂。实际上，制定一份简洁明了的职位说明书并不难。
首先，职位说明书可以分为职位概述、职责和要求和薪资福利三个部分。对于职位概述，可以简洁地描述该职位的工作类型和职场环境；对于职责和要求，可以对工作内容、职责要求和岗位需求进行简述；最后，在薪资福利部分，可以概述该岗位的薪资水平和福利待遇。
此外，职位说明书的排版也需要注意。可以使用简单易懂的词汇和段落，避免使用过于专业或难懂的术语。对于每个职位说明书，至少应包含该职位的主要职责和任职资格要求，工龄和经验要求，工资水平和福利，以及其他有关职位的相关信息。
