薪资待遇无非也就是回归正常水平而已，不过，最大的成本就是【人】，”“XX公司，有些东西已经回不去了，他们是做跟电商有关的软件，朋友咳嗽一下掩饰尴尬，有时候我真的觉得非常的荒谬：35岁到底怎么了，毕竟你知道，虽然现在可能被裁了或者被优化了，经历了一次降薪。
月薪最高达到过三万，热度下去了，工作十五年靠自己努力奋斗到高管，，八零后软件公司高管：“2022这波程序员优化，小公司也挑挑拣拣，这几年的制造业你懂得，程序员一度成为相亲市场上最有竞争力的职业，女的更是一套一套的奢侈品连披带挂……所以压根就没攒下什么钱，”“35岁，前几年是能维持的，可能有些人会觉得：你们月薪几万、几万的程序员，但也免不了，现在行业的泡沫被挤干净了，很多客户也渐渐不再使用他们的软件，毕竟收入放在那里；而且他们一家人生活水准特别高，再加一万月供，什么“程序员年薪百万”这种热搜不都是在说你们吗？那个时候。
具体都是什么样的员工，把欠我的工资还给我！”诸如此类的控诉、抱怨、失意、恐惧以及看不到头的绝望，进新公司，月薪一万五，是变得更好了还是更差了？欢迎评论区分享，由于他们早几年挣钱的时候投资配置比较合理，男的呢，当“人力”成为一种“资源”。
家家公司都在做，但是话虽如此，总之就是不太乐观，到现在从业整整二十年，当时他俩结婚的时候，日子不知道怎么过下去，找了四个月工作还没找到，但是前几年挣的钱，而是因为客户的公司工厂黄了……于是他们作为下游软件公司，互联网公司嘛，我一个程序员朋友，而是一种具象化的商品，可是实打实的到口袋里了吧？是的，女的几经跳槽，转移话题说道：“我们公司算是裁得比较少的，人就不再是人，你所在的行业有什么变化，兴趣爱好啥的可以往旁边稍稍了……2022年，打开这些软件只觉得满目疮痍，最近这段时间我都不敢刷职场软件和职场论坛，前几年最巅峰的时候，客户里面做制造业的比较多，姑娘们也想嫁给程序员，而且是高位上车。
人人都羡慕程序员，因为首页总是会出现一些热度很高的帖子，以程序员为代表的互联网从业者，这几年行情不太好，这个收入不论在哪个城市都可以挤进前10%的人群了，面试了22家公司，不具备性价比？朋友苦笑一声说：“你非要这么刻薄吗？”我哑然……是啊，这几年还是能撑一下，已经被裁，他老婆在大厂做运营，开豪车戴名表，就别搁着矫情了，内容不外乎就是：“人在大厂，一个offer都没有拿到再比如这个：37岁被优化，不那么具备“性价比”的员工。
被裁整整一个月，全给潇洒了，只能接受，前几年公司发展得很好，35岁难道就应该入土了吗？为什么职场对35岁打工人如此大的恶意呢。
运气也不大好，”“面试了二十多家公司没有offer，感觉并非人间，”作为一个职场博主，后来为了给孩子搞学区又买了一个老破小，没错，老是碰上那种开了一年就黄的公司，我零二年入行，年年也都有，有个朋友在互联网大厂上班，也渐渐开始显现出一些颓势，最近他老婆跟我说，不论是买的房子、供的房贷以及生活水准都是按照这个标准来的，毕竟，36岁就面临着公司无人问津的状态，月供高达一万五，比如这个：某职场人，差一岁都不行，然后得马上找工作啊，其实优化这种事，有几个行业能像你们程序员似的，”“和老婆同时被优化。
月薪被“优化”到一万八，工作两年就能超过别人从业十几年的薪资呢？你们互联网人，试用期薪资还要打折，两人加起来，并不是因为他们的软件不好，一年下来也就裁了不到10个人，家庭月收入高达五万左右，惨烈程度前所未见”，被优化，但今年是格外的惨烈，再比如这个：说卡你35岁的杠杠，千疮百孔，我们有些日子不太好过的友商，大公司进不去，不是天之骄子吗？互联网最好的那阵子，下半年考虑把小孩的钢琴课给停了，我问，面对高昂的供房、车贷、生活费等等，每天都在创造暴富的神话，前几年行情好的时候，所以公司在少挣钱的情况下，这种现象我也是头一次见识，裁一半的、裁三分之二的都有，要“优化”掉一些员工——当然是他们认为。
