一次性抚恤金：权益保障与法律规定
一次性抚恤金是指在特定情况下，由相关单位或组织向受益者一次性支付的一笔金钱补偿。它在保障公民权益、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
根据我国相关法律法规，一次性抚恤金的发放与管理受到明确规定。比如，《劳动合同法》规定了在解除劳动合同时，用人单位应当支付一定数额的经济补偿，即一次性抚恤金。而对于烈士家属、伤残军人、退役军人等特殊群体，国家也设立了相应的抚恤金制度。
一次性抚恤金的发放要符合法定条件，包括相关资格、申请程序等。同时，相关单位和组织也应当建立健全管理制度，确保抚恤金的公正发放和使用。
