首因效应又称偏见现象、机会偏误、优先顺序偏误，是一种认知偏差，指一小部分信息会对人的判断产生极大的影响，使人们在做决策时，受到前期接收的信息影响过大，忽略后续出现的一些相关信息。那么首因效应是怎么影响人们的行为的呢？以下是一些首因效应的例子。
1、名字对求职影响的研究
在求职时，有研究表明，人们更愿意聘请名字更容易发音的人，这是因为名字更容易发音的人在面试时会更受欢迎。同时，个人名字的首字母在社会身份认知中扮演着极重要的角色。例如，如果一个人的起名符号是A，B，或者C这些先前名字的首字母，他们可能更容易获得升职和其他几乎任何职业上的优势，这就是名字的“字母排序效应”。
2、口碑的影响
研究表明，消费者的消费决策很大程度上受到他人的评论和建议的影响。这个效应也叫做虾片效应。虾片排在第一或者最后可以让人们对产品的新颖感和好感度有所提高，从而增加他们购买产品的意愿。
3、教育的影响
在教育领域，研究表明，初级教育的质量很大程度上取决于孩子们的家庭背景，这是因为家庭环境的重要性必须在孩子接受教育之前就要意识到。因为家庭背景的不同会导致一些前期教育板块的知识差别，从而在接下来的学习过程中会造成巨大的影响。
4、年龄和生日的影响
研究表明，人的年龄和生日经常会对教育、生活和工作产生重大影响，比如说在学校和职场里，生日在某个时间段的人往往会比其他人获得更多的机会。
