一份完整的劳动合同应当包括以下内容：
- 1. 双方当事人的基本情况。即用人单位和劳动者的姓名或名称、住所、法定代表人或负责人以及身份证号码等信息。
- 2. 劳动合同的期限或者工作任务的期限。据此需要明确工作的开始时间、结束时间以及工作时间，还需要说明工作地点、工作形式和试用期的情况。
- 3. 工作岗位与薪酬待遇。需要描述劳动者的工作岗位、工作职责和工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金及其他补贴等内容。
- 4. 劳动保护、劳动条件及工作待遇。需要说明相关工作内容的危险和伤害，以及相应保护措施的安排，还要详细阐述工作时间、休息时间、休假制度、社会保险以及其他劳动保障措施的安排。
以上是完成一份劳动合同所必须包含的主要内容。但在实际操作中，根据工作性质和公司制度的不同，劳动合同内还有各种不同的需要补充的条款需要注明。希望以上内容对大家有所帮助。
