近日，男子下班回家时，被领导按住电梯，强行要求加班3个小时。这起案件一经曝光，引起社会各界广泛关注。其实，这样的情况在劳动市场并不罕见。
男子下班被领导按住电梯要求加班，合理吗？
在忙碌的一天结束后，许多人都希望能够尽早地回家放松一下。然而，有些人可能会遭遇被领导加班的困扰，而最近发生的一件事更是反映了这个问题。
近日，一位男子下班后遇到了领导，领导询问了他一些工作上的事情。本以为只是闲聊，然而在电梯门即将关闭之际，领导突然按下停止键，要求该男子留下来进行加班工作。当时，男子也因为不好意思拒绝而留了下来。
那么，领导这样做合理吗？根据我们的劳动法，劳动者每日工作时间不超过8小时，累计工作时间不超过44小时。当然，在实际工作中也可能存在特殊情况需要延长工作时间，但是需要保证不超过规定的时间以及经过劳动者同意。
除非男子签订了相关的劳动合同，并明确规定需要随时待命加班，否则领导停电梯要求加班无异于侵犯了该男子的权益，甚至可能存在违法操作的嫌疑。当然，在现实生活中，由于劳动者没有足够的权力和防范措施，类似的加班安排还是比较普遍的。建议大家在应对类似情况时要学会维护自己的权益，如果拒绝加班会受到不良影响，可以和领导做出合理的沟通和妥协。
丧尽天良！男子下班被领导按住电梯要求加班
在现代社会中，我们不能忽视加班的问题。然而，加班是被允许的，而不是强制性的。但在这件事情中却有着一个丧尽天良的情节。日前，湖南某公司一则「男子下班被领导按住电梯要求加班」的新闻在网上引发了热议。
据报道，男子下班后准备回家，却被主管按住电梯不让离开，还硬要求男子留下来加班。而男子因为前一天已经加班到很晚，身体疲劳且时间也很晚，便拒绝了这次要求。没想到，主管还是不依不饶，坚持让男子留下来加班。
如此强制性的加班，引起了网民们的强烈谴责。不少人纷纷留言要求公司追究主管的责任，让他为自己丧失人性和职业操守负责。
